Современные тренды мотивации

Записаться на курс

Уважаемые слушатели!

За тысячи лет до того, как появился термин “мотивация”, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации.

В Библии, античных мифах, древних преданиях и сказаниях можно найти немало подтверждений тому, как сильные мира сего прибегали к наградам и наказаниям (к “кнуту” и “прянику”).

Несмотря на огромное количество теорий мотивации выделить наиболее эффективную и универсальную невозможно.

Каждая теория имеет свой, присущий лишь ей метод рассмотрения влияния и взаимодействия тех или иных мотивационных параметров, авторы различных теорий по-своему подходят к проблемам человека, к его психологии, к воздействию на него окружающей среды и т.д.

В результате обучения слушатели будут понимать:
  • современные теории и концепции мотивации
  • понимать концепции Внутренней мотивации и Ситуационного лидерства, которые имеют особое значение для управления творческими командами и инновационными проектами
Освоят и разовьют умения и навыки:
  • поиска и оценки эффективности инструментов диагностики личности;
  • диагностики структуры потребностей персонала;
  • диагностики эффективности межличностных и организационных коммуникационных процессов и подбор методов преодоления барьеров коммуникаций;
  • диагностика эффективности лидерства.

Навыки комбинации различных подходов к принятию решений будут особенно важны в работе над предпринимательскими и инновационными проектами.

Преподаватели:

Алталиева Акмарал Андировна

Независимый консультант и бизнес тренер.

Специализация: Менеджмент, Управление Человеческими Ресурсами.

Читаемые курсы:
  • Организационное поведение
  • УЧР
  • Развитие и обучение персонала
  • Системы мотивации и компенсации
  • Отбор и найм персонала
  • Ведение переговоров
  • Стресс-менеджмент
  • Управление конфликтами
Образование и рекомендации​
  • Диплом об окончании Казахского Государственного Университета им. Аль-Фараби, с отличием, специальность – Экономист, преподаватель политической экономии
  • Диплом кандидата экономических наук, 1997 год.
Опыт работы
  • 2001 – наст вр.: профессор Международной Академии Бизнеса, г. Алматы
  • 2002 – апрель 2003: Генеральный директор Центрально-Азиатского фонда развития менеджмента (CAMAN)
  • 1999-2001: Генеральный директор Алматинской Школы Менеджмента
  • 1994 – 1999: КазГУ имени аль-Фараби - Преподаватель, старший преподаватель, доцент кафедры Менеджмента
  • 1998 – 1999: Руководитель службы маркетинга и коммерции КазГУ им. Аль-Фараби
  • 1991-1994: Торговый Дом «Енбек» - управляющий кадрами, руководитель проекта, коммерческий директор
Стажировки
  • Сентябрь 2001- март 2002: Государственный Университет Штата Индиана, США, программа Фулбрайт.
  • Март 2001: HEC Школа Менеджмента, Париж, Франция.
  • Сентябрь 1997 – Ноябрь 1997: Государственный Университет Штата Мэн, США, программа IREX.
Корпоративные клиенты (2007-2010 г.)

Agip КСО (г.Атырау), NCOC (г. Астана), Sanofi-Avensis (Алматы, Ташкент), Карачаганак Петролеум Оперейтинг (г.Аксай), ПетроКазахстан (г. Кызыл-Орда), Тенгизшевройл (Атырау), ENRC и др.

Другая профессиональная деятельность:
  • Консалтинговые проекты по разработке системы грейдов и исследованию организационной мотивации в сервисных компаниях (нефтегазовый и образовательный сектора).
Коучинг руководителей (фармацевтический, банковский сектора):
  • 2006 – 2007: Член редакционного совета европейского журнала «Society and Business Review»
  • 2003: Докладчик Ежегодной конференции Европейского фонда развития менеджмента, Брюссель
  • 2002: Докладчик Всемирного Форума Бизнес-образования, Бангкок.
  • 2000-2001: Региональный координатор проекта ТАСИС /ЕТФ в Казахстане «Обучение для развития предприятий»

  1. Начало курса

    март. 01, 2018
Внести в список